1.公司目的是使命的详细化。

　　(1)公司目的不是一种笼统的看法
，而是行动的允许
，借以实现企业的使命。

　　(2)公司目的是一种用以权衡事情效果的标准。

　　2.公司目的是企业的基本战略。是一个系统。

　　建设目的系统的目的是将公司的使命转换成明确详细的业绩标准
，从而使得公司的希望有一个可以测度的目的。

　　3.从整个公司角度看
，需建设两种类型的业绩标准以及响应的目的系统。

　　财务目的系统和战略目的系统都应从短期目的和恒久目的两个维度体现出来。

　　4.目的系统的建设需要所有治理者的加入并进一步降解细化
，

　　即化整为零、各司其职;坚持微观目的听从总体目的
，坚持效果为导向。